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关于做好2018-2019学年度秋季学期班主任考核工作的通知

点击:956次 发布人:xgb 发布时间:2019-01-04 15:36:35

全体班主任:

为了做好学院2018-2019学年度秋季学期班主任考核工作,现将考核工作安排和有关事项通知如下:

一、实施办法

1、考核工作由学院学生工作办公室(以下简称学工办)统一安排,学工办成立由学院党委副书记担任组长,学工办主任、分团委书记及各年级辅导员担任组员的考评工作小组。

2、本年度班主任工作考核按照《澳门新浦京娱乐场网站班主任工作职责及考核管理办法》(修订稿)(三峡大电院字【2017】36号)执行(见附件1),以下均简称管理办法。

3、考评工作小组根据各位班主任提交的自述材料,结合日常工作的检查情况和学生评价,对各位班主任工作完成情况逐条进行审核打分,并确定考核等次。

二、时间安排

1、2019年1月7日-1月10日,学院通过电气学工官方微信平台发布班主任工作考核学生评分表,各年级组织学生对班主任进行测评。(班主任工作考核学生评分表见附件2)

2、2019年1月9日,各位班主任向各年级辅导员提交自述材料,含自述、自评表及支撑材料(班主任工作考核评分表见附件3)。未按期提交材料的做零分处理。

3、2019年1月10日-1月11日,根据各班主任履行工作职责情况、工作目标完成情况,各年级辅导员对各年级班主任进行打分并填写班主任考核评分汇总表(见附件4),同时将结果反馈给各位班主任确认。

4、2019年1月14日-1月15日,考评工作小组对各位班主任评分情况逐条进行审核。

5、2019年1月18日前,学工办汇总考评结果并上报学院。

三、工作要求

1、各位班主任要高度重视考评工作,对照管理办法实事求是地填写《班主任工作考核评分表》自述部分和自评分部分。自评材料数据统计有效时间为2018年6月24日至2019年1月7日。

2、自评材料应包括自述、自评表、支撑材料三个部分,自述部分要求对《班主任工作考核评分表》各条款、加分指标细则进行文字说明,要真实反映各条款数据,对有数量指标的目标任务完成情况进行如实填报,要求结构层次清晰、言简意赅、数据准确,便于考评工作小组审核打分。

3、《班主任工作考核评分表》中相关条款,如班主任深入学生寝室次数以2018年6月24日至2019年1月7日期间公寓提供的记录数据为准;学费清欠数据以财务处提供数据为准;学生评价部分以学生填写的评价问卷结果为准,各班问卷完成率达到75%以上视为有效;其它日常管理工作,如班主任会议考勤、学生选课漏选情况等以学工办及各辅导员工作记录为准;年级挂科率、年级四级通过率、留级退学人数以教务系统为准;舞弊人数以辅导员记录的实际发生情况为准;科技创新以团委核实情况为准;谈心谈话全覆盖工作以学工办最终汇总结果为准;谈心谈话情况和班团会情况以《班主任工作记录本》和《“心灵之约”学生访谈记录本》记录情况和辅导员老师核实情况为准;班主任公开发表学生工作相关论文、获得学生工作相关职业资格证书需提交复印件等。

4、各班主任要确保材料的真实性,严禁弄虚作假,需按时间安排认真完成各项考评工作。班主任工作考核评分表即附件3(需提交电子档)及支撑材料(含班主任工作记录本、学生访谈记录本、学生工作相关论文和职业资格证书复印件等)于2019年1月9日下午5:00前提交。不按期提交材料的做零分处理。

澳门新浦京娱乐场网站学生工作办公室

2019年1月4日


附件1:澳门新浦京娱乐场网站班主任工作职责及考核管理办法.doc

附件2:班主任工作考核学生评分表.doc

附件3:澳门新浦京娱乐场网站班主任工作考核量化评分表.docx

附件4:班主任考核情况汇总表.xls




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